الخبر (انجمينا) تعتزم شركة Esso Chad إغلاق موقعها في انجمينا مؤقتًا وجزئيًا اعتبارًا من 20 أكتوبر. جاء هذا القرار في أعقاب نزاع بين الشركة وموظفيها أدى إلى إغلاق موقع حقل كومي النفطي اللتي تديره الشركة.
منذ 08 أكتوبر 2021 ، توقفت الأنشطة في موقع كومي النفطي . بسبب بيع أصول Esso Tchad ، إلى شركة Savannah Energy متعددة الجنسيات. بينما ، يعارض الموظفون الصفقة. ويطالبون بالاهتمام بمطالباتهم قبل أي صفقة انتقال . تظل هذهذ القضية معلقة.
وفي 19 أكتوبر ، قررت شركة Esso Chad إغلاق موقعها في انجمينا. من خلال مذكرة. صدرت من قادة الشركة يحاولون تبرير هذا الاغلاق
عن الرئيس التنفيذي ، كارول جيه غال. كتب: “لقد أثرت الأعمال الخبيثة وغير القانونية ، بما في ذلك العنف والاعتداء ، التي ارتكبت في كومي على مرافقنا ، وكذلك على سلامة وصحة موظفينا ومقدمي الخدمات ، مما تجبرنا على إغلاق هذا الموقع. في 7 أكتوبر الماضي”. وفقا للرئيس التنفيذي لشركة Esso Chad. ويضيف كارول هكذا ، أمرت أيضا بإغلاق موقع انجمينا.
“في هذه المرحلة ، وحتى يتم الوصول على حل نهائي للنزاع الحالي ، فإن جميع أنشطة الشركة وموقعها في خطر ، بما في ذلك موقع انجمينا. »، . سيتم تنفيذ الأنشطة الحيوية فقط. كما يقول كارول جيه غال في ماذكرته
“يدخل هذا الإجراء حيز التنفيذ من اليوم الأربعاء ، 20 أكتوبر ، 2021 في الساعة 6 صباحًا ، ويتعلق بجميع الموظفين في موقع انجمينا الذين لا يشغلون منصبًا حرجًا ، والذين لا يظهر اسمهم في قائمة الموظفين المهمين”. خلال فترة الإغلاق هذه ، سيتم تعليق عقود العمل ولن يتم دفع الرواتب.
من ناحية أخرى أعلن محامو موظفي Esso Tchad خلال مؤتمر الصحفي ، بلفت انتباه الرأي العام الوطني والدولي إلى سوء نية ESSO TCHAD في إدارة النزاع الذي عارضه لموظفيها لبضعة أشهر بشأن مشروع بيع أصولها .إلى شركة أخرى تسمى Savannah Energy ، دون إشراكهم بالكامل (موظفيها) ومن خلال نشر معلومات غامضة عن قصد .
واوضح محامو موظفي الشركة المذكورة ، بأن هذه المسألة بسيطة للغاية ، لكن بكل اسف جعلتها ESSO TCHAD ،مسألة شائكة وأكثر تعقيدا مما يتخيل، من خلال عدم قابليتها للاختزال مقابل الإجراءات الصناعية المشروعة لموظفيها ، في الواقع ، مرت سنوات عديدة من العلاقة التعاقدية ، اللتي أظهر فيه موظفوها نموذجًا وتضحية بالنفس في العمل لتعزيز نموها.
وقال المحامي راسيمادجي موجينا لهذا السبب ، ومن أجل الحفاظ على حقوقهم ، أنشأ موظفو ESSO TCHAD لجنة تفاوضية. مخصصة للعمل نيابة عنهم ، من خلال الدخول في محادثات مع صاحب العمل.
و في الأساس قدمت ،مقترحات تتعلق بسبع (07) نقاط
وتشمل ، من بين أمور أخرى:
الاسترداد الكامل لخطة مدخرات التقاعد
سداد قروض الرهن العقاري من قبل شركة Esso Chad ؛
دفع المكافأة مقابل إنهاء الخدمة بشكل جيد أو إكمال راتب 3 أشهر لكل سنة من الخدمة بحد أدنى 18 شهرًا ، وهو ما يمثل عدد سنوات إنتاج النفط من قبل (Esso Chad) ؛ ومكافأة إضافية استثنائية قدرها 26 شهرًا من متوسط الراتب الإجمالي لآخر 12 شهرًا لجميع الموظفين دون تمييز الأقدمية
صرف مبالغ ل (26 شهرًا تمثل سنتين من الراتب عند اعتبار أن موظفي EEPCI يتلقون راتب 13 شهرًا في العام) ؛
تسديد قروض الموظفين لدى البنوك. ؛
تنظيم خطة للتأمين الطبي ؛
- وضع اتفاقية للضمان الصحي للمتقاعدين من اسو تشاد. إعادة صرف متأخرات فروقات الرواتب للمواطنين ين الذين شغلوا نفس المناصب مقارنة. بالوافدين بنفس المزايا.
تقرير/بكر محمد
